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摘要:
随着我国能源结构的优化调整,煤炭是我国现阶段的重要能源,煤炭企业的发展对煤炭资源的开发和利用有着直接的影响.在煤炭企业运营的过程中,应当加强学生素质培养,推动企业的进一步发展.煤炭企业采取有效的培训措施,提高职工的工作能力和水平,从整体上提高职工素养,实现企业的长远发展.但是,在企业员工培训的过程中面临着员工流失的风险,不利于企业人才队伍建设,影响着企业的发展.文章中分析煤炭企业员工培训流失风险的影响因素,提出几点有效的控制措施.
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文献信息
篇名 探讨煤炭企业员工培训流失的风险及控制措施
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 煤炭企业 员工培训 流失风险 分析 措施
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 298
页数 1页 分类号 F243
字数 1869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.30.237
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1 王金明 4 7 1.0 2.0
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煤炭企业
员工培训
流失风险
分析
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现代企业文化
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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