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摘要:
文章主要针对企业并购后的整合进行分析,结合当下企业并购后整合发展状况,从文化整合、人力资源整合、并购后管理整合方面进行深入研究与探索,主要目的在于更好的推动企业并购后的发展与进步.
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并购
整合
人力资源整合
企业文化整合
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业并购后的五大整合策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业并购 战略整合 管理整合 文化整合 人力资源 财务整合
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 37,41
页数 2页 分类号
字数 3245字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
战略整合
管理整合
文化整合
人力资源
财务整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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