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摘要:
人力资源管理在企业的发展中具有重要的作用,企业要想获得较大的经济利益,就离不开完备的人力资源管理体系.只有在管理中不断发挥员工的作用,挖掘员工的潜力,控制人力成本,才能获得更大的竞争优势.因而笔者在本文中对当前我国企业人力资源管理中存在的问题进行了简单的介绍,并提出了具体的解决对策,希望有所帮助.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理存在的问题及对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业管理 人力资源 优化措施
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 2036字 语种 中文
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1 韩敏 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
优化措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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