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摘要:
随着我国近年来经济的快速发展,各行各业也得到了快速发展,每个行业都面临着越来越大的市场竞争压力,尤其是大型企业的发展压力更大.对于大型企业来说,市场营销和管理制度都是重中之重,而人才是一个企业发展的核心."企"无"人"便为"止",企业的存在就是一具空壳,无任何竞争力.随着社会的发展,大型企业越来越注意到良好的人力资源管理的必要性,发展人员素质和团队建设对于一个企业的持续发展有着关键性的作用.本文从人力资源发展现状出发,分析当下企业对于人力资源管理的看法与创新式改革.
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篇名 关于创新企业人力资源管理工作的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 创新 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号
字数 3628字 语种 中文
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1 陈小蓓 2 2 1.0 1.0
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
总下载数(次)
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