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摘要:
员工作为企业的主体,是促进企业发展的基础.在新形势下,企业必须把提高员工综合素质作为推动企业改革发展的决定性因素.本文通过对公司员工当前的突出性问题进行分析,简要总结出可以有效提升公司员工综合素质的方法和途径,从而实现帮助公司提升员工素质,稳定员工队伍,提升公司核心竞争力这一目标,进一步为实现公司的稳定发展提供坚实保障.
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文献信息
篇名 企业提升员工综合素质的方法和途径研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源管理 提升 素质
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号
字数 3364字 语种 中文
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1 朱英杰 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
提升
素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
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71251
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