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提高企业员工内部动机途径的研究
提高企业员工内部动机途径的研究
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摘要：
现代企业培养员工的内部动机是企业发展的动力.培养员工内部动机的途径主要是企业创建积极的适宜员工成长的工作环境和积极的工作制度;积极评价是内部动机的激励因素;提高员工的自我效能感是培养员工内部动机的重要方面;做好职业生涯规划是提高员工内部动机的重要方法.
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文献信息
| 篇名 | 提高企业员工内部动机途径的研究 | ||
| 来源期刊 | 中国劳动关系学院学报 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 内部动机 自我效能 积极评价 职业生涯规划 | ||
| 年，卷（期） | 2010,（5） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 65-69 | |
| 页数 | 分类号 | G44 | |
| 字数 | 7060字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
内部动机
自我效能
积极评价
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
主办单位：
中国劳动关系学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
开本：
大16开
出版地：
中国北京市增光路45号
邮发代号：
创刊时间：
1987
语种：
chi
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
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总被引数（次）
16274
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