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摘要:
随着当前我国经济建设步伐的不断加快,国内许多行业间的竞争也越来越激烈,因此企业想要在激烈的行业市场竞争中占一席地位,必须要有充足的竞争资本作为后盾,作为企业的基础组成部分,人力资源部门需要担起这个责任.其中培训作为人力资源开发和获取的重要途径,逐渐发展成为企业生产经营活动中重要的一个环节.本文从企业实际需求为出发点,并针对员工的培训工作相应的提出了一些科学合理的培训管理方式和培训方法,同时为员工提供了多元化的学习平台.
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文献信息
篇名 企业员工培训途径的创新与实践
来源期刊 现代营销 学科
关键词 员工培训 单元培训 培训途径与实践
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89,103
页数 2页 分类号
字数 5013字 语种 中文
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1 孔云飞 中国石油长庆油田分公司油气销售处 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
单元培训
培训途径与实践
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研究来源
研究分支
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期刊影响力
现代营销
月刊
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