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摘要:
随着经济的发展,企业的生产规模不断扩大,企业利益分配方式也日益多样化,与此同时,企业职工的思想观念也发生了改变,这也给企业思想政治工作和人力资源管理工作带来了新的压力和挑战.文章从企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性入手,分析了当前企业人力资源管理中思想政治工作现状,然后提出了在企业人力资源管理中开展思想政治工作的策略,以期能对新时期的企业管理有所帮助.
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新常态下企业人力资源管理中的思想政治工作
新常态下
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思想政治工作
内容分析
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文献信息
篇名 企业人力资源管理过程中思想政治工作的重要性
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源管理 思想政治工作 重要性
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 179,181
页数 2页 分类号
字数 2852字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 窦艳 10 24 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
思想政治工作
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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