现代企业人力资源管理的存在的问题及解决对策

• 作者: 徐莉
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源 解决措施
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 353
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1589字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.297

摘要

当今企业发展的关键节点在于企业人力资源的有效利用,这也是制约现代企业发展的第一要素.企业发展必须居安思危,多少曾经辉煌的企业折戟沉沙,被市场的浪潮所淘汰,就是因为他们失去优秀人才的创造力,失去让企业前进的动力与方向.现代企业想要持续发展就必须看到人才的力量,变革管理理念,更新管理模式,合理规划企业发展的前景目标与实际方案.本文通过考察国外企业的人力资源管理经验并结合中国市场的具体国情,分析当前企业发展中人力资源部门的相关问题,便于实现科学管理企业人力资源,实现企业的卓越发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐莉	黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司电力部	2	0	0.0	0.0