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摘要:
本文从有效节约时间及成本、有效提升员工工作积极性、有效提升人力资源考核的精确性等方面,对大数据应用于人力资源管理之中的意义进行了说明,并从员工信息采集及整理、人力资源招聘、员工考核及个人发展规划、人力资源薪酬及绩效管理等方面,阐述了大数据在人力资源管理中的应用,以期为促进人力资源管理工作的更好开展提供参考.
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文献信息
篇名 大数据在人力资源管理中的应用
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 大数据 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 354
页数 1页 分类号 F241
字数 2227字 语种 中文
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大数据
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现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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