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摘要:
目前,电网企业的生产方式正在发生深刻变革,原有的一线员工绩效管理模式也面临着变革需求.如何构建一套科学完善的薪酬绩效管理体系对有效激发电网企业基层班组员工工作热情、增强凝聚力、推动企业战略目标实现具有重要的现实意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 随州公司基层班组工时积分制探索
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 基层班组 工时 积分制 做法
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 团队建设
研究方向 页码范围 358
页数 1页 分类号 F272
字数 2084字 语种 中文
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研究主题发展历程
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基层班组
工时
积分制
做法
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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