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摘要:
在全球化日益深入的今天,薪酬管理已经发展成为公司内部人力资源管理的关键内容,伴随着人力资源管理体制的进一步发展,薪酬管理制度的创新更是成为企业关注的焦点.本文正是在对当前企业薪酬管理制度现状的基础之上,对人力资源管理的薪酬管理创新展开探究,希望更好的提高企业人力资源管理的效率.
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文献信息
篇名 建筑施工企业薪酬管理创新措施研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 建筑施工 人力资源管理 薪酬管理 创新
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 3146字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢震林 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工
人力资源管理
薪酬管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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