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摘要:
在"互联网+"的时代下,传统产业受到极大的冲击和挑战,他们要成功实现升级转型,就必须通过互联网技术和思维来解决自身的弊病.本文在综合分析传统企业培训所存问题的基础上,通过"互联网+"融合企业培训的方式,进一步提出了合理的解决对策,如建立需求分析机制,创新培训模式和建立培训评估机制等.只有充分结合线上和线下培训的优点,构建新型的培训模式,才能构建高素质人才队伍,实现企业长期发展的战略目标.
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文献信息
篇名 互联网+背景下的企业培训管理对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 互联网+ 企业培训 培训需求 培训模式 培训评估
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 互联网+
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3843字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗景凤 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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互联网+
企业培训
培训需求
培训模式
培训评估
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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