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摘要:
招聘是企业人力资源管理的重要环节,对企业后续的人力资源开发乃至企业的生存和发展都至关重要.企业必须要重视重视人力资源招聘.但是目前来看,我国企业在人力资源招聘中存在着诸多问题,比如:人力资源规划不合理、岗位定制不清晰、招聘者素质不高等问题.这些问题严重制约着企业的人力资源的有效管理.本文将人力资源招聘的概念出发,通过具体分析其中存在的问题,给出相应的改善建议,以对现实有借鉴意义.
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篇名 浅谈企业人力资源招聘中的问题
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 人力资源招聘 问题 建议
年,卷(期) 2018,(32) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 471
页数 1页 分类号
字数 2011字 语种 中文
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1 王海彤 2 0 0.0 0.0
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青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
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