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摘要:
护理岗位胜任力是指在现实生活中,在不断变化的工作环境下,护理人员获得满意结果的能力,包含能力、性格和动力等方面.本文主要研究了国内外护理岗位胜任力评价方法和国内外护理岗位胜任力的培训现状,希望能为相关人士提供一定的参考.
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护理
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岗位胜任力
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岗位胜任力
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专科护士
考核
综述
护理岗位胜任力模型的研究述评
护理
岗位胜任力
胜任力模型
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于护理岗位胜任力评价方法及培训现状的研究
来源期刊 保健文汇 学科
关键词 护理岗位 胜任力 评价方法 培训现状
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 2067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-5217.2018.03.194
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚婷婷 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理岗位
胜任力
评价方法
培训现状
研究起点
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1671-5217
15-1213/R
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