试论社保征收途径改变下如何推进企业用工模式改变

• 作者: 李超
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 社保征收 途径改变 用工模式 社会支出
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 335-336
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 2900字
• 语种: 中文

摘要

人工成本是企业劳动工资管理的一项重要指标,是降低劳动消耗,追求投入产出之比,更好地处理好国家、企业和个人三者利益关系的重要课题.在社保征收改变前提下,企业如何推进用工模式,这就应当强化用工成本的改变.企业用工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中所发生的各项直接和间接人工费用的总和.企业人工成本范围包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育培训费用、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工费用.本文以中煤第三建设(集团)有限责任公司市政工程分公司社保征收途径改变下,推进企业用工模式改变为例,试论社保征收途径改变下如何推进企业用工模式改变.

作者信息

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1	李超		3	0	0.0	0.0