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摘要:
转变传统的行政管理模式对于提高政府的行政管理水平有着重要意义.人力资源管理对行政管理有着较大的助推作用.本文从行政管理的意义入手,根据目前的管理现状,从考核制度、聘请制度等几个方面提出问题并针对性地提出相关建议.
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提高管理效率
内容分析
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文献信息
篇名 关于行政管理中人力资源管理的应用探析
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 人力资源 行政管理 应用探讨
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 188
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1847字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-0049.2018.21.138
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研究主题发展历程
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人力资源
行政管理
应用探讨
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相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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