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摘要:
乡镇女性公务员作为基层政府部门的人力资源构成,其职业发展备受基层政府部门的关注,基于贵州省瓮安县乡镇女性公务员的问卷调查与访谈,西部地区乡镇女性公务员职业发展仍存在职业晋升性别差异明显与职业技能提升机会较少的困境,在分析其原因基础上提出了相应的对策,为乡镇女性公务员以及基层政府公务员职业管理提供了参考与借鉴.
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公务员
职业道德
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 西部地区乡镇女性公务员职业发展困境及对策
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 乡镇女性公务员 职业发展 职业困境
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 热点透视
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 3980字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈文春 天津师范大学政治与行政学院 17 77 6.0 8.0
2 杨兴娅 天津师范大学政治与行政学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇女性公务员
职业发展
职业困境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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