企业人力资源开发中终身学习理念的应用与实践

• 作者: 黄飞
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 终身学习 人力资源管理 人力资本
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 341
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1685字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.285

摘要

众所周知,企业的竞争归根结底是企业的人才竞争,即人才的学习力竞争.一个企业的成败主要决定于这个企业拥有人力资源的数量和质量,以及如何对人力资源进行开发和使用.人力资本是第一资本,并且是企业核心的能动因素,是企业长久立于不败的重要保证.企业的员工只有终身不断地学习才可能时时汲取有用的知识和信息,才可能在激烈的竞争中获得优势,才能成为各个时期的企业骄子.