企业人力资源管理的现存问题及对策分析

• 作者: 卢志伟 左晓慧
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（49）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2230字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理工作是管理学科当中一个新兴的研究领域,和传统的人事管理存在着一定的差异性.人力资源管理主要对员工开展统一化的管理和有组织的管理工作,这样的一种管理方式,自身的主动性和创新性更加突出,所获得的效果也优于传统的人事资源管理.人力资源管理,在企业管理工作开展的过程当中,发挥着非常重要的作用,能够提升企业管理的效果,同时为企业的发展提供人才方面的基础.本文就对企业人力资源管理的现存问题及对策进行分析和探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢志伟		2	0	0.0	0.0
2	左晓慧		2	0	0.0	0.0