人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

• 作者: 楚学才
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人力资源 多视角 角色发展 动因 分析
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 130
• 页数: 1页
• 字数: 2114字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4669.2018.08.122

摘要

目前，随着我国社会经济的不断发展，知识经济发展遇到了新的机遇和挑战，并且在整个市场中的地位明显提升，企业之间的竞争压力逐渐转变为人才知识竞争。企业在对发展计划以及目标进行制定的过程中，人力资源管理在其中发挥着十分重要的作用，同时也会影响到企业经济活动的管理质量。本文主要针对人力资源管理角色发展进行了分析，并从多视角下对人力资源管理角色发展的动因进行了分析。

作者信息

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1	楚学才		1	0	0.0	0.0