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摘要:
由于目前高校实验队伍存在着人员素质低、职业归属感不强的现状,如何提升实验队伍建设的效果有着重要意义.本研究通过对胜任力与冰山模型相应内容的梳理,设计了冰山模型框架下的实验人员胜任力模型,对于后续继续研究实验队伍的建设提供了新的思路与方法.
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文献信息
篇名 冰山模型在高校实验队伍建设中的应用
来源期刊 现代企业文化 学科 教育
关键词 胜任力 冰山模型 实验队伍
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 团队建设
研究方向 页码范围 359
页数 1页 分类号 G648.1
字数 1112字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.303
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
冰山模型
实验队伍
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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