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摘要:
随着我国国家电网不断的完善和创新,对电力企业的员工提出了更高的要求,其中全员绩效管理工作作为其重要的组成部分,受到了广泛的关注和重视,并且对电力企业的发展起到了十分关键的促进作用,必须要予以重视。
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对电力企业建立绩效管理体系的思考
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绩效管理
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电力企业
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综合素质
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于对电力企业全员绩效管理的思考
来源期刊 传播力研究 学科 经济
关键词 电力企业 绩效管理 措施
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 206-206
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
绩效管理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
chi
出版文献量(篇)
19666
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171
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13499
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