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摘要:
高校的后勤管理模式多种多样,然而不管采取怎样的形式,都要以有利于减轻高校的经济负担,满足师生的服务需求作为宗旨.传统的改革模式将高校后勤改革纳入高等教育改革之中,忽略了其具备的经济属性,认知偏差之下的改革实践缺少足够的理论支撑,这也正是高校后勤改革一直难以突破瓶颈的根本原因.本文首先系统地总结出高校后勤改革的本质属性以及当前高校后勤服务的整体背景,在此基础上归纳我国目前高校后勤服务的现状并总结当前所存在的若干问题,针对我国深化高校后勤改革问题提出相应的政策建议.
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后勤实体
影响因素
结构描述建模法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校后勤资源高效配置机制研究
来源期刊 当代教育实践与教学研究(电子刊) 学科
关键词 高校后勤 资源配置 多元化 改革
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 599-601
页数 3页 分类号
字数 5776字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-6711.2018.10.421
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚建勤 9 5 2.0 2.0
2 魏红亮 8 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
资源配置
多元化
改革
研究起点
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期刊影响力
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