基于战略规划的新兴酒店招聘体系构建——以青岛Z酒店为例

• 作者: 杜恩明
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源规划 招聘流程 试用期管理
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 字数: 2358字
• 语种: 中文

摘要

青岛是国家级历史文化名城和风景旅游、度假胜地,近年来通过接办诸如2008年奥运会、2014年世界园艺博览会、2018年上合青岛峰会等多个大型活动及会议,极大的提升了青岛在国内外的知名度,青岛作为举办地已经成为众多民众的首选旅游目的地,随着来青旅游人数的不断攀升,增加适量的旅游服务配套设施是必须的.正是在此背景下,国内外各大品牌酒店纷纷在青岛设立自己的酒店.作为一个新兴酒店,如何根据酒店的战略规划,构建自己的招聘体系,根据酒店实际运营情况,适时适度的满足酒店用人需求,是每个新兴酒店都要面临的实际问题.本文将以青岛Z酒店为例,基于酒店战略规划,从人力资源规划、规范招聘流程、招聘后续工作三个方面对新兴酒店如何进行招聘体系构建进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜恩明		2	0	0.0	0.0