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摘要:
随着地铁的迅速发展,安全运营显得尤为重要,对地铁司机的要求也逐步提升,地铁司机的职业能力水平,将直接影响列车正常运行,因而有必要开展地铁司机职业能力研究.采用文献综述法、行为事件访谈法、问卷法、SPSS因素分析等方法,定性与量化研究相结合,编制的《地铁司机职业能力结构》经过探索性因素分析,结果表明:所建立的地铁司机职业能力结构具有一定的科学性和实用性,可为地铁司机的管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 地铁司机职业能力结构实证研究
来源期刊 现代职业教育 学科 交通运输
关键词 地铁司机 行为事件访谈 职业能力
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 专业教学
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 U231+.92
字数 2870字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.36.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 管春玲 10 11 2.0 3.0
2 汪璞 15 14 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
地铁司机
行为事件访谈
职业能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
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106
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