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摘要:
目的:通过分组培训低年资护士,提高培训的有效性和低年资护士的满意度.方法:对2016年2月-2017年9月我院ICU护士进行分组培训,通过理论、操作考试、医院核心制度评分、护士满意度、护士长满意度进行评价培训效果.结果:分组培训护士满意度提高,操作和理论考试的完成率提高,但是因各组组长培训力度存在差异,在随机抽考中各组组员掌握程度有差异.
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文献信息
篇名 ICU护士分组培训效果分析
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 分组培训 抽考 组长 组员 满意度
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 综合医学
研究方向 页码范围 346
页数 1页 分类号 R471
字数 1665字 语种 中文
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满意度
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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