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摘要:
本文首先分析高职院校学生干部日常表现存在的问题,然后提出三个高职院校学生干部培养激励机制的创新措施:实现物质奖励和荣誉奖励的平衡;培养并提高学生干部的职业核心能力;增加学习奖励和成长奖励.希望能为关注此话题的研究学者提供参考意见.
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文献信息
篇名 高职院校学生干部培养的激励机制创新分析
来源期刊 神州 学科
关键词 物质奖励 职业核心能力 旅游学习
年,卷(期) 2018,(35) 所属期刊栏目 神州教育
研究方向 页码范围 127
页数 1页 分类号
字数 2169字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2018.35.117
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作者信息
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1 刘烨 12 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
物质奖励
职业核心能力
旅游学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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7533
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