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摘要:
人力资源的开发与管理对于企业的发展来说是非常重要的因素,它们有各自的侧重点,但对企业的运行又是相辅相成的关系.改革开放之后,中国的经济市场逐步发展扩大,现在已经形成了相对完善的运作体系.国外成熟的企业运作方式渐渐被国内所接受,越来越多的管理者变得更加看重人才的开发与培养.这也反应了现代社会的经济发达程度,导致市场逐渐由产品的竞争转变为人才的竞争.但是,人力资源的开发与管理各自有各自的特点,怎样将这两样工作更好地与实际相融合,平衡他们之间的关系,是当前企业需要重视的问题.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源开发与人力资源管理的关系
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源开发 人力资源管理 关系分析
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 1994字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.06.212
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李俊霏 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
人力资源管理
关系分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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