机制创新赋能员工发展

• 作者: 吴晓丽 张立军 邓超
• 来源期刊: 现代面粉工业
• 学科: 经济
• 关键词: 尊重 满足 优秀 发展
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2102字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是知识经济时代,也是人才主权时代.人才的流动会给企业带来很多不利的影响,员工流动率高既会影响企业的正常运营,也会增加企业用工成本,还会降低企业其他员工的工作积极性.所以企业需要尊重人才,善待人才,赋能人才,成就人才,要在最大程度挖掘其潜能为企业服务,创新建立良好的机制让他们的需求得到满足从而吸引保留人才.