武汉市某医院医师离职原因调查

• 作者: 周蓓 孙令艳 李娜 柯昌玲 潘静 王文博
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医师 离职 影响因素 人力资源
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 分类号: R192.3
• 字数: 2437字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2019.01.020

摘要

目的:了解武汉市某医院医师离职主要原因.方法:对离职医师离职报告及离职调查问卷进行分析,总结医师离职的主要原因.结果:离职医师以编外、硕士研究生、年轻、低职称人员为主,76%的医师因岗位因素和个人因素离职,80%医师离职后去其他医院从事医生职业.结论:医院管理者应加大对年轻医师的关心和培养力度,增强薪酬的杠杆作用,重视职工职业发展规划和人力资源规划,以降低医师离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘静		16	87	6.0	9.0
2	李娜		8	34	3.0	5.0
3	柯昌玲		1	1	1.0	1.0
4	周蓓		2	4	1.0	2.0
5	孙令艳		1	1	1.0	1.0
6	王文博		1	1	1.0	1.0