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摘要:
本文立足工作实践,以国有企业领导人员选拔任用基本程序为主线,以加强选人用人监督和倒查追责为目的,坚持问题导向,围绕'动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职'五个必经程序,阐述了过程纪实的方式方法,明确了相关责任主体履职要求,对强化选拔任用工作过程监督、提升选人用人质量具有一定的现实指导意义。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对企业领导人员选拔任用全过程纪实的探索与实践
来源期刊 石油人力资源 学科 政治法律
关键词 选拔任用 组织人事部门
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-82
页数 4页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李炯 5 0 0.0 0.0
2 徐晓 5 1 1.0 1.0
3 冀宇飞 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
选拔任用
组织人事部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
总下载数(次)
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