基于MAIR模型的研发人员创新能力评价体系研究

• 作者: 李小妹
• 来源期刊: 天津职业技术师范大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: MAIR模型 研发人员 创新能力 评价体系
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 63-67
• 页数: 5页
• 分类号: F273.1
• 字数: 5890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19573/j.issn2095-0926.201903013

摘要

为激活企业一线研发人员创新的潜力与活力,采用MAIR模型对创新动力、专业能力、创新方案和能够利用的资源4个一级指标进行研究,构建了研发人员创新能力评价体系,并提出了提升研发人员创新能力的对策建议,即:形成“报酬靠贡献”的中长期激励制度、优化人才储备、加快发展技术中介平台以及发挥政策的引导性作用,旨在为研发人员的评价与考核提供路径选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小妹	天津财经大学科研处	14	40	4.0	5.0