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摘要:
近年来,我国国有企业参与的综合交通、铁路、电力等领域基础设施建设的工程日益增多,规模不断扩大,企业 招聘了大量施工人员,难免出现员工技能素质良莠不齐的问题,既影响了施工效率和施工质量,严重者有可能引发安全事故。 如何改进施工企业人员培训是当务之急,文章分析了国有建筑施工企业员工培训中存在的一些突出问题,并结合实际提出了 部分有针对性的建议。
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培训工作
专业
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特种作业
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特种设备
培训质量
内容分析
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文献信息
篇名 国有施工企业人员培训工作的现实思考
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 国有施工企业 人员培训
年,卷(期) zgzlxxcyllb_2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0036-0037
页数 2页 分类号 F
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1 李玉杰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有施工企业
人员培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
出版文献量(篇)
5644
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