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摘要:
目的:调研江苏省二级及以上医疗机构中药师人力资源的情况及存在问题,为制定中药师职业发展规划、推进医院中药学发展提供参考.方法:采用问卷形式,对江苏省内二级及以上医疗机构中药师的人力资源情况进行调研,并进行统计分析.结果:共收到全省97家医院中药师情况的调研表,包括44家中医医院,36家综合医院,14家专科医院,3家中西医结合医院.调研结果显示:江苏省医疗机构中中药人才资源偏少;中药师整体学历偏低;中高级职称人员偏少,主要仍在从事中药调剂工作.结论:为更好地推动医院中药学的发展,应重视中药师的人才培养和工作内容的配置,加强中药师继续教育工作,建立中药临床药师培训体系,提升中药师的综合素质.
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文献信息
篇名 江苏省二级及以上医疗机构中药师人力资源调查分析
来源期刊 药学与临床研究 学科 医学
关键词 江苏省 中药师 人力资源
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 157-160
页数 4页 分类号 R95
字数 4104字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵林钢 8 15 2.0 3.0
2 姚毅 17 161 6.0 12.0
3 谭喜莹 17 85 5.0 9.0
4 田磊 13 76 6.0 8.0
5 黄蓉 7 5 1.0 1.0
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江苏省
中药师
人力资源
研究起点
研究来源
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期刊影响力
药学与临床研究
双月刊
1673-7806
32-1773/R
大16开
江苏省南京市中山东路448号
80-170
1993
chi
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3536
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