董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗?

• 作者: 杜善重
• 来源期刊: 管理学季刊
• 学科: 经济
• 关键词: 董事长 总经理 家族企业 亲缘关系 创新投入
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 86-111
• 页数: 26页
• 分类号: F27

摘要

本文以2011~2016年中国家族上市公司为样本,综合代理理论与组织理论研究了董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响,并探讨了股权家族化与制度环境的调节效应,研究结果发现:①董事长与总经理之间的亲缘关系越近,家族企业的创新投入越少;②随着股权家族化水平的提升,董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会增强;③随着外部制度环境的改善,董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会减弱。本文进一步探究了董事长-总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响机制,研究结果表明董事长-总经理亲缘关系通过代理成本和组织冗余两条途径来影响家族企业的创新投入。在家族企业普遍任用家族成员担任董事长与总经理的现实背景下,本文发现董事长与总经理之间亲缘关系的远近是影响家族企业创新投入的关键因素之一。本文的研究结论能够从亲缘关系的视角来解释家族企业创新投入不足的原因,对于家族企业如何配置董事长与总经理具有一定的启示意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜善重	南开大学中国公司治理研究院	3	1	1.0	1.0