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摘要:
为充分发挥文化融合在央企改革重组中的作用,保障企业持续稳定、高效发展,对央企改革重组中的文化融合问题进行分析.基于央企改革重组的政策背景和不同企业的文化特点,探讨文化融合在央企改革重组中的重要性,并对文化融合中常见的问题进行分析.以典型航运企业的改革重组为例,说明文化融合在央企改革重组中的作用,给出文化融合的操作建议.实践和实例分析结果表明,文化融合在央企改革重组中具有引导作用,能为改革重组的不断深化提供重要的思想保障.
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文献信息
篇名 文化融合在央企改革重组中的作用
来源期刊 上海船舶运输科学研究所学报 学科 经济
关键词 企业文化 改革重组 融合 创新
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号 F271.4|F272
字数 6249字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
改革重组
融合
创新
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研究来源
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期刊影响力
上海船舶运输科学研究所学报
季刊
1674-5949
31-2023/U
大16开
上海市浦东民生路600号
1978
chi
出版文献量(篇)
954
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3
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3849
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