监狱警察职场孤独感、工作倦怠与离职倾向关系

• 作者: 万鹏宇 杨新国 林忠永 蓝媛美
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 监狱 警察 职场孤独感 职业倦怠 离职倾向 相关性 中介作用
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2019.01.007

摘要

目的 探讨监狱警察(以下简称“狱警”)职场孤独感、工作倦怠与离职倾向之间的关系.方法 采用方便抽样法,以广西壮族自治区290名狱警为研究对象,采用《职场孤独感量表》《工作倦怠量表》《离职倾向量表》对其进行职场孤独感、工作倦怠及离职倾向的调查.结果 年龄3l～岁组狱警离职倾向得分高于41～岁组(P＜0.01);工龄1 ～年组与6～年组狱警离职倾向得分均高于工龄16～年组(P＜0.05);科级组狱警离职倾向得分高于处级组(P＜0.05).狱警职场孤独感与工作倦怠呈正相关[Spearman等级相关系数(rS) =0.343,P＜0.05],与离职倾向呈正相关(rS=0.392,P＜0.01);狱警工作倦怠与离职倾向呈正相关(rs=0.408,P＜0.01).工作倦怠是狱警职场孤独感与离职倾向的中介变量,中介效应率为60.2％.结论 狱警的工作倦怠在其职场孤独感对离职倾向的影响中发挥部分中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨新国	广西大学公共管理学院	86	583	13.0	19.0
5	林忠永	广西大学公共管理学院	16	33	4.0	5.0
6	万鹏宇	广西大学公共管理学院	15	120	6.0	10.0
7	蓝媛美	广西大学公共管理学院	10	11	2.0	2.0