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摘要:
育儿成本、工作压力居高不下,职场妈妈在养娃和事业的夹缝中生存。要解决这一两难困境,延长育龄妇女的产假时间、完善全面两孩配套政策等制度关怀是一方面;但另一方面,还应着力提高职场妈妈话语权,充分调动其他家庭主要成员的力量,共同推进制度改善和观念更新。多措并举,方能从根本上给职场妈妈减压。
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问题解决教学
问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 问题
来源期刊 天津支部生活 学科 社会科学
关键词 工作压力 育龄妇女 配套政策 观念更新 妈妈 职场 话语权 制度
年,卷(期) tjzbsh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 C923
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
工作压力
育龄妇女
配套政策
观念更新
妈妈
职场
话语权
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津支部生活
半月刊
0412-0892
12-1001/D
天津市和平区湖北路14号
6-268
出版文献量(篇)
10126
总下载数(次)
23
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