新入职应届毕业生流失的原因及应对策略 ——以昆明冶金高等专科学校为例

• 作者: 蒋晓川
• 来源期刊: 昆明冶金高等专科学校学报
• 学科: 教育
• 关键词: 应届毕业生 流失原因 应对策略
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 教育教学管理
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: G718.5
• 字数: 3143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0479.2019.06.006

摘要

人力资源作为各企业的第一资源,如果各专业人才大量流失,必将会为企业带来严重的影响.目前,多数企业需要考虑的问题是紧缺人才遇不到、重要人才留不住,从而严重影响和制约企业自身的经营与今后的发展.针对新入职应届毕业生的特点,以及企业中人力资源的管理方式进行分析,剖析新入职应届毕业生流失的原因并提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋晓川	昆明冶金高等专科学校招生就业处	19	21	2.0	3.0