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摘要:
兰迪.巴比特曾是一名优秀的飞行员,2009年被任命为美国联邦航空管理局局长。上任之初,他力推一项名为“奖励错误”的改革,即对主动上报工作错误的职员予以奖励,并按照错误类别、程度等发放不等奖励金,范围包括地面指挥、机械师和飞行员等岗位。“奖励错误”改革一经发布,立刻引来中高层官员的口诛笔伐。高层官员劳伦斯立即站出来反对,他咄咄逼人地问:“犯了错本应该接受处罚,而不是奖励,奖励错误难道是鼓励大家犯错误吗?”
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课堂奖励负效应
纾解对策
内容分析
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文献信息
篇名 奖励错误
来源期刊 刊授党校 学科 社会科学
关键词 奖励 2009年 美国联邦 飞行员 巴比特 管理局 机械师 劳伦斯
年,卷(期) ksdx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 G229.2
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研究主题发展历程
节点文献
奖励
2009年
美国联邦
飞行员
巴比特
管理局
机械师
劳伦斯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
刊授党校
月刊
2095-316X
21-1386/D
16开
沈阳市和平区南五马路228号
8-20
1984
chi
出版文献量(篇)
10870
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36
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