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企业劳资与社保管理分析
企业劳资与社保管理分析
作者:
卢琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳资关系
社保管理
摘要:
无论是从企业生产经营方面来看,还是从维护员工合法的权益方面来看,劳资关系都就具有重要影响。随着经济的不断进步和发展,企业的社保管理和劳资关系正在逐渐变得成熟和规范,但在其发展中还存在着企业拖欠工资、职工缺乏法律保护意识、社保缴费积极性不高等诸多问题,针对社保管理和企业劳资的现状,本文展开了分析和研究,并提出了一些有效措施,以期提供参考和借鉴。
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文献信息
篇名
企业劳资与社保管理分析
来源期刊
营销界
学科
经济
关键词
劳资关系
社保管理
年,卷(期)
2019,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
93-94
页数
2页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
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1
卢琳
西南油气田分公司重庆气矿
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期刊影响力
营销界
主办单位:
新华营销传媒集团
销售与市场杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
CN:
41-1405/F
开本:
16开
出版地:
郑州市农科路38号金成国际广场5号楼2-
邮发代号:
36-608
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
6864
总下载数(次)
20
总被引数(次)
1690
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