30～40岁护士职业规划影响因素初探

• 作者: 刘苹 吴之茵 周云仙
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 职业规划 描述性质性研究 半结构式访谈 内容分析
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 465-469
• 页数: 5页
• 字数: 4846字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2019.06.015

摘要

目的 探讨30～40岁护士职业规划的影响因素.方法 运用描述性质性研究方法,采取目的抽样,选取浙江省多家医院12名30～40岁护士为研究对象,进行面对面半结构式访谈,并撰写访谈笔记.根据传统内容分析法进行资料分析,得出主题.结果 影响职业规划的因素主要有以下6个方面:自我认知,如自身性格、兴趣特长、职业能力、身体状况;对护理工作的认知,包括对护理专业的认知和对护士工作性质的认知;职业发展空间,如职业发展平台、职业发展路径、职业发展瓶颈、学习晋升机会;家庭因素,包括家庭支持、家庭观;医院文化,包括人际关系、领导支持、管理风格;职业规划知识,包括对职业规划知识的了解程度和工作中有无职业规划的指导.结论 30～40岁护士职业规划的影响因素包括自身因素、职业因素、家庭因素和医院因素等,相关部门及管理者应针对该年龄段护士的情况,协助其确定合适的职业方向、目标,为护士成长和发展提供更多的机会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周云仙	浙江中医药大学护理学院	62	271	10.0	13.0
2	刘苹	杭州市红十字会医院老年病科	3	24	2.0	3.0
3	吴之茵	杭州市红十字会医院消化内科	5	38	4.0	5.0