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摘要:
管理大师彼得·德鲁克说:“管理者必须有效”。所谓有效是指工作本身有效(包括工作内容、工作标准以及其关联)、工作中的人际关系(包括与上级的关系、下属的关系以及同事的关系)有效和有效使用管理工具(包括会议、报告等)。工作本身有效、人际关系有效以及管理工具有效是一个高绩效管理者所必须关注的三个层面。
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文献信息
篇名 高效管理者的七个习惯
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 管理工具 彼得·德鲁克 高绩效 人际关系 管理者 三个层面
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
管理工具
彼得·德鲁克
高绩效
人际关系
管理者
三个层面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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856
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