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摘要:
领导力越来越被视为一种基本的生活技能,一种指导个人、团队、组织甚至国家走向更美好未来,以及提高地位或改善结果的实际能力。但是,根据罗柏特·凯利的研究,组织成功的原因只有20%与领导者有关,在实践中80%的功劳应该归于追随者。凯斯·格林特(KeithGrint)综合分析了多位成功的领导者,他的研究表明,令成功领导者脱颖而出的是支持并为他们'挡箭'的追随者。
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文献信息
篇名 填补领导力空白:培养有力追随者
来源期刊 项目管理评论 学科 经济
关键词 领导力 领导者 追随力
年,卷(期) xmglpl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 达伦·达尔彻 1 0 0.0 0.0
2 尉艳娟(译) 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
领导者
追随力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理评论
双月刊
2096-0514
31-2110/F
16开
北京市西城区三里河路6号
80-224
2015
chi
出版文献量(篇)
696
总下载数(次)
4
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