沟通管理在科研团队知识转化过程中的作用机理研究

• 作者: 乔楠 刘佳琦 吴杨 惠亚男
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识转化过程 沟通管理 科研团队
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 科研管理创新
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: G311
• 语种: 中文
• DOI: 10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2019.06.006

摘要

科研团队成员由不同利益驱动、不同性格和价值观的高学历学者组成,所以科研团队的沟通管理有着更加广泛的职能和内涵.分析了科研团队中显性知识和隐性知识、个人知识资本和团队知识资本以及科研团队内外部知识的转化过程;分析了科研团队沟通管理的职能与目标;从主观和客观角度探讨了科研团队知识转化的障碍因素,并分析沟通管理对不同障碍因素的补偿机制;在以上分析基础上探讨了情感沟通、思想沟通、业务沟通在科研团队中的知识转化过程中的作用机理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴杨		11	38	4.0	6.0
2	刘佳琦		1	0	0.0	0.0
3	惠亚男		1	0	0.0	0.0
4	乔楠		1	0	0.0	0.0