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摘要:
本文突破了传统CFO性别对公司决策行为影响文献,采用2005-2015年中国深沪A股上市公司为研究样本,基于社会分类理论,从CFO继任的性别变化动态视角出发,实证分析CFO继任性别变化对上市公司股利支付的影响以及两权分离度的调节作用。研究结果表明CFO继任性别变化与股利支付显著负相关;两权分离度与股利支付显著正相关;两权分离度显著削弱了CFO继任性别变化与股利支付率的负向关系。本文研究丰富了CFO性别与股利支付的研究文献,有助于提高股东与政策部门对股利支付行为的认识,以便于发挥公司治理作用,抑制管理者低股利支付的机会主义行为。
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文献信息
篇名 两权分离度、CFO继任的性别变化与股利支付
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 两权分离度 CFO继任性别变化 股利支付
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-66
页数 6页 分类号 F832.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓亮 山西财经大学会计学院 31 129 7.0 11.0
2 蒋勇 济南大学商学院 7 11 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
两权分离度
CFO继任性别变化
股利支付
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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