北京市丰台区社区卫生服务机构人力资源配置现状分析

• 作者: 宁锋 王彤
• 来源期刊: 航空航天医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 全科医生
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 预防医学
• 页码范围: 221-223
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1434.2019.02.050

摘要

目的 了解2011-2017年北京市丰台区社区卫生服务机构人力资源配置现状,分析存在问题,为改善丰台区社区卫生服务机构人力资源配置提供依据.方法 对2011-2017年丰台区社区卫生常规监测数据进行整理和描述性统计分析.结果 2011年-2017年社区卫生服务机构数量、在岗人员数量、在岗卫生技术人员数量逐年增长,平均增长速度为2.6％ 、7.1％ 、6.0％;2017年全科医生、社区护士、专职防保人员共计1226人,占卫技人员的38.8％,全科医生、社区护士、专职防保人员的比例为1.5:1.5:1;中医医生增长较明显,平均增长速度为18.2％,全科医生增幅较小,平均增长速度为0.4％;卫生技术人员学历水平逐年提高,本科及以上学历、大专学历的平均增长速度为13.5％ 、6.6％;高级职称人数与占比逐年增加,平均增长速度为13.4％;每万常住人口拥有全科医生、社区护士和专职防保人员分别为2.2人、2.1人和1.4人,实际配备为471人、449人和306人.结论 北京市丰台区社区卫生服务人员队伍日益壮大,人员素质逐步加强,社区中医实力逐年加强,全科医生、社区护士、专职防保人员缺口大,三类人员比列结构不合理.建议多种途径增强社区卫生服务机构对于人才的吸引力,加速人才储备,加大全科医师培养力度,增加卫生技术人员数量、优化人员内部结构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁锋		7	3	1.0	1.0
2	王彤		5	38	2.0	5.0