国企必须直面人才之困

• 作者: 孙连才
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源管理制度 人才 工资决定机制 能力素质模型 国有企业 制度体系 国务院
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 78-78
• 页数: 1页
• 分类号: F279.241

摘要

国务院2018年5月印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》;国企基本都有整套人力资源管理制度,更有一些国企在人力资源管理方面探索得更远,涉及能力素质模型、合伙人制度等。国企在人力资源方面存在这么“完备”的制度体系,为什么还出现今年9月的张小平离职事件?人才之困,国企必须直面!