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摘要:
国家电网公司是电力系统正常运行的核心掌舵人,但随着电网公司的不断扩大,公司内部存在管理区域大、组织层级多以及薪酬计算复杂度高等特点,难免会造成公司运行过程中人力资源浪费的问题.鉴于此,本文首先对当前国家电网人力资源管理存在的问题进行分析,制定了国网人力资源管理信息系统需求分析报告,在此基础上对系统的架构、功能以及数据库进行设计,并对系统的实现方式进行了研究.最终通过对人力资源管理信息系统的应用试验,证明该系统能够避免决策能力差以及管理思想不明确却等问题.
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文献信息
篇名 基于云计算的国网人力资源管理信息系统研究
来源期刊 现代科学仪器 学科 工学
关键词 人力资源 国家电网 人力资源管理信息系统
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 智慧电力
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 TP311.5
字数 2937字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马静 国网冀北电力有限公司管理培训中心 5 0 0.0 0.0
2 王雪梦 国网冀北电力有限公司管理培训中心 2 0 0.0 0.0
3 张克江 国网冀北电力有限公司管理培训中心 2 0 0.0 0.0
4 朱琳琳 国网冀北电力有限公司管理培训中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
国家电网
人力资源管理信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代科学仪器
双月刊
1003-8892
11-2837/TH
大16开
北京海淀区西三环北路27号理化实验楼512室
1984
chi
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